Glassdoor acaba de publicar su revisión anual del mercado laboral correspondiente a 2016, junto con su informe Tendencias para 2017 . Si estás pensando en iniciar una nueva carrera profesional en 2017, te conviene dedicar unos minutos a leer esta visión general.
Glassdoor tiene una enorme cantidad de datos sobre el mercado laboral. Al fin y al cabo, es uno de los mayores sitios de empleo y contratación del mundo. Puede que te sorprenda ver que, aunque Glassdoor no suele centrarse en la tecnología (ya que se centra en el mercado laboral en su conjunto), su informe sobre el mercado laboral 2016/2017 hace mucho hincapié en cómo la tecnología está cambiando el mercado laboral, y la economía en su conjunto.
En general, el informe se centra en tendencias generales, como “la economía va bien” y “el paro está bajando”. Dado que el enfoque es muy global, en apenas se mencionan empleos o sectores concretos. Sólo seis empleos específicos de se señalan por ser muy demandados. Tres de ellos están en tecnología. De las diez grandes secciones del informe de Glassdoor, tres se centran en la forma en que la tecnología está cambiando el mercado laboral.
Para cualquiera que busque un nuevo empleo este año, la conclusión del informe lo dice todo: Los trabajadores y los empresarios pueden prepararse para el futuro invirtiendo en tecnología y competencias que les ayuden a innovar y a tener éxito mucho más allá de 2017.
Veamos más de cerca algunas de las conclusiones específicas del informe.
TENDENCIAS ECONÓMICAS GENERALES
El desempleo lleva bajando seis años seguidos.
Las empresas compiten por los empleados; es un buen momento para buscar un nuevo empleo.
Si animas al trabajador medio estadounidense de , las cifras de son muy alentadoras: . El desempleo ha descendido de forma constante en durante los últimos seis años, y se encuentra en su tasa más baja desde 2007. Hay tantas ofertas de empleo disponibles que las empresas tienen que competir por los trabajadores. Todo esto son muy buenas noticias para los trabajadores estadounidenses. Si estás pensando en encontrar un trabajo mejor pagado o cambiar de profesión, 2017 podría ser tu año. Hay un gran mercado ahí fuera para ti, con muchas oportunidades de trabajo y no demasiada competencia.
CÓMO AFECTA LA TECNOLOGÍA A LAS TENDENCIAS GENERALES DEL MERCADO LABORAL
Se necesitan programadores en todos los sectores.
La sección (3), más arriba, es la única sección completa en todo el informe dedicada a cómo un conjunto de capacidades está cambiando las tendencias económicas generales a gran escala. En FVI llevamos años escribiendo sobre cómo los empleos tecnológicos ya no se limitan a las empresas tecnológicas. Todas las empresas necesitan personal técnico. A veces, palabras como estas pueden parecer una hipérbole cuando aparecen en en el blog de , una escuela de formación profesional que enseña a codificar. Cuando Glassdoor dedica una sección entera de su informe a la proliferación de empleos tecnológicos, con un titular audaz y concluyente como “Todos los empleadores están contratando funciones tecnológicas“, puede que sea hora de sentarse y tomar nota. No se trata de una empresa que intenta que la gente aprenda a programar, sino de una organización que publica un informe para que los empresarios conozcan y comprendan mejor el mercado laboral.
A medida que nos adentramos en 2017, parece que nos encontramos en un punto de inflexión, en el que las empresas, de todo el país y de todos los sectores, se están dando cuenta de que ya no pueden arreglárselas sin contratar a empleados tecnológicos dedicados y cualificados.
Tal vez la mejor noticia de este informe, para las personas que deseen iniciarse en una nueva carrera en 2017, sea que las empresas compiten aún más intensamente por codificadores cualificados que por trabajadores con otros conjuntos de aptitudes. Aunque aprender a codificar puede parecer un reto imposible a primera vista, en realidad es bastante fácil (y divertido) si tienes un buen profesor que te ayude.
La automatización está trastornando todas las industrias.
La automatización es otra cosa de la que en FVI llevamos tiempo hablando. Industrias enteras ya han sido sustituidas por robots e IA, y muchas más lo serán pronto. La única forma de evitar ser arrastrado por esta marea es aprender a codificar. Como dice el viejo refrán, “si no puedes vencerlos, únete a ellos”.
Pero lanzarse a construir robots y crear Inteligencia Artificial puede ser una forma difícil de hacer la transición a una carrera tecnológica. En su lugar, podríamos recomendar empezar con algo sencillo de Desarrollo Web. Es mucho más fácil y rápido empezar. Empezando con HTML, CSS y JavaScript, puedes aumentar tu confianza. Una vez que domines lo básico, podrás saltar a habilidades más avanzadas como la IA y la robótica.
CÓMO LA TECNOLOGÍA ESTÁ REVOLUCIONANDO SECTORES ESPECÍFICOS
En otra sección de su informe, Glassdoor se centra en la transformación (un podría decir “disrupción”) del sector de los RRHH. RRHH es sólo uno de los innumerables ejemplos de un sector que está siendo completamente revolucionado por la tecnología. En lugar de basarse en la intuición y las conjeturas de la vieja escuela, RRHH se inclina ahora por las estadísticas, los datos y los hechos concretos para tomar las mejores decisiones de contratación posibles.
Todo esto significa, al final, que los departamentos de RRHH contratarán a más trabajadores con conocimientos tecnológicos. La capacidad de leer y escribir código, de hablar el lenguaje de los ordenadores, se está convirtiendo en un requisito laboral en éste y muchos otros sectores.
LAS MUJERES EN EL TRABAJO
Buenas noticias en el frente de la igualdad de género! 2016 fue un gran año para la transparencia salarial , y 2017 se presenta como un gran año para igualar las condiciones de las personas de todas las razas y géneros. El hecho de que ahora se exija a los empresarios que sean abiertos sobre sus ratios de remuneración por sexo/racial/ejecutivo sólo puede ayudar a mantener su honradez a largo plazo.
Mejorar la diversidad en la tecnología no sólo es bueno para las mujeres y las minorías, sino para el país en su conjunto. Hay una abundancia de puestos tecnológicos sin cubrir, y necesitamos todas las manos sobre la cubierta. Además, las mujeres y las minorías codificadoras aportan nuevas perspectivas e ideas. Sus inventos acaban mejorando la vida de millones de personas en todo el país. Avanzar hacia la transparencia en 2016, y alejarse de gender pay disparity en 2017, son pasos enormes de en la dirección correcta.
RESUMEN Y BALANCE FINAL
2016 fue un buen año para la economía estadounidense; impulsada, en gran parte, por los empleos tecnológicos. El desempleo ha descendido a tasas récord en . Ahora hay casi tantas ofertas de empleo como estadounidenses en paro. 2017 será un gran año para las personas que quieran conseguir nuevos empleos o ascender desde sus puestos actuales, especialmente si están dispuestas a aprender algunas habilidades tecnológicas y de codificación.
Tal vez la concisa conclusión de dos frases del informe de Glassdoor lo resuma mejor:
