Ya casi lo has conseguido. Tu currículum te ha conseguido una entrevista y ahora es el momento de cerrar el trato. Entonces, ¿cuál es la mejor forma de prepararse? Has trabajado durante horas sobre tu currículum, lo has enviado, has trabajado mucho en casa de la mano de los servicios de carrera y has conseguido concertar algunas entrevistas. Intenté encontrar ideas profundas más allá de los típicos consejos de “¡siéntate derecho!” y “¡vístete para impresionar!” que tanto oímos. Tienes esperanza. Eres optimista. Y puede que tengas un ataque de pánico. ¡No temas! Estos consejos te ayudarán a afrontar esas entrevistas con confianza. 1. Busca ayuda (no estás solo) Haz que tu centro de servicios profesionales sea la primera parada cuando empieces a prepararte para las entrevistas de trabajo. En esta oficina encontrarás asesores profesionales que pueden darte consejos sobre qué llevar a una entrevista, qué tipo de preguntas pueden hacerte y cómo prepararte. Estos centros también ofrecen sesiones de simulacro de entrevista para que puedas practicar cómo responder a las preguntas y hacerte una idea de cómo se desarrollará tu entrevista. Consejo extra: los centros de servicios de orientación profesional también pueden proporcionarte consejos de etiqueta para las entrevistas y sugerencias sobre cómo terminar una entrevista y hacer un seguimiento con la empresa. 2. Acude con tus materiales. Lleva una copia de tu currículum, las cartas de referencia y cualquier otro tipo de material, como un portafolio, apropiado para la entrevista de trabajo. Puede que no los necesites, pero estarás preparado si los necesitas. Además, no lleves sólo una copia; a menudo habrá varios entrevistadores y no querrás que la compartan. Puede que hayas enviado tu currículum por correo electrónico, pero los correos electrónicos se borran fácilmente. Esta es tu mejor oportunidad para poner tu currículum en sus manos, delante de su cara y sobre su mesa. Consejo extra: Asegúrate de revisar dos veces tu currículum en busca de errores gramaticales y tipográficos antes de imprimirlo.
A veces no se ven hasta que es demasiado tarde. 3. Ya sabemos que vestir bien marca la diferencia. Pero, ¿y si llevamos nuestra atención al detalle un paso más allá? Eso es exactamente lo que hizo el analista de Morgan Stanley Julio Germán Arias Castillo en sus entrevistas. “Ponte algo que represente tu cultura u origen”, dice. “En mi caso, siempre llevo un pin de la bandera panameña en la solapa del traje. La mayoría de mis entrevistadores preguntan por ello, así que se convierte en una oportunidad para hablar de mi educación y mi amor por mi tierra natal.” 4. Haz una lluvia de ideas con 3 anécdotas “PAR” Tu entrevista será tan memorable como las historias que compartas. Muchas personas tienen experiencias fascinantes, pero las olvidan cuando están en el acto. Para remediarlo, ten preparadas tres anécdotas para introducirlas en tu entrevista. Tus anécdotas deben seguir un formato sencillo:
- Problema: ¿cuál era la situación?
- Acción: ¿qué hiciste para resolverlo?
- Resultado: ¿qué cambió después?
Con este formato, puedes adaptar tus anécdotas PAR para que encajen en una variedad de preguntas como “cuéntame una vez que hayas trabajado en equipo” o “¿cuándo has tenido más dificultades?”. 5. Durante la entrevista Piensa en voz alta sobre preguntas analíticas Algunas entrevistas incluyen preguntas analíticas difíciles. Tanto si buscas una cifra exacta (“¿cuál es el EBITDA de la empresa X?”) como una estimación aproximada, es importante que expliques lo que piensas. No te limites a dar una respuesta; muestra cómo has llegado hasta ahí. Haz preguntas que maten dos pájaros de un tiro Al final de la entrevista, te tocará hacer algunas preguntas. Esta es una oportunidad perfecta para matar dos pájaros de un tiro, es decir, hacer una pregunta genuina a la vez que transmites algo nuevo sobre ti. La mayoría de la gente se limita a hacer la primera parte y renuncia a la última oportunidad de impresionar al entrevistador. Ármate de valor y haz esta última pregunta Ésta requiere agallas, y por eso me encanta. El Director de Producto de SpredFast, Luke Fernandez, dice que es el “único consejo que ha marcado sistemáticamente la diferencia”. Antes de que termine tu entrevista, haz esta última pregunta: “¿He dicho algo en esta entrevista o le he dado alguna otra razón para dudar de que soy adecuado para el puesto?”. “Es atrevida, pero si se formula con sinceridad, demuestra verdadero deseo y confianza”, dice Luke.
“Me han elogiado por esa pregunta concreta en entrevistas con Google, YouTube, BCG, Deloitte, Twitter y SpredFast. En una ocasión, el entrevistador dijo que sí y me dio la oportunidad de aclarar algo que, de otro modo, me habría hecho perder la oferta.” 6. Después de la entrevista Envía por correo electrónico una nota de agradecimiento personalizada Da las gracias a tu entrevistador en las 24 horas siguientes a la finalización de la entrevista. No sólo demuestra tu gratitud, sino que también combate la competencia si te entrevistaste pronto. Por no mencionar que abre la puerta al diálogo incluso si no consigues el trabajo. A veces, los reclutadores vuelven a contactar por el mismo hilo de correo electrónico meses después, mencionando nuevas oportunidades de trabajo. Nuestro departamento de servicios profesionales está siempre a disposición de los estudiantes. Trabajan incansablemente para ofrecer a los titulados las mejores oportunidades disponibles en la mano de obra actual.
