#MujeresdeFVI – Denyse Antunes

• Su cargo actual es el de Director Ejecutivo de FVI. ¿Es este el rol que esperaba tener cuando comenzó a trabajar? ¿Cómo cambió?

Comencé mi carrera en ventas y marketing, pero tuve la suerte de que una líder femenina me eligiera como mentora, lo que me preparó para tener la oportunidad de liderar un equipo de ventas. No fue hasta después de 10 años de mi carrera que aprendí sobre la educación como un camino profesional para mí.  

• Dado que ha trabajado en diferentes puestos a lo largo de los años, ¿recuerda algún incidente personal en el que se sintiera inferior/superior únicamente por ser mujer?

Siempre me encontré en situaciones desafiantes en las que la mayoría de las personas en la mesa de liderazgo no se parecían a mí. La mayoría eran siempre hombres y muy pocas mujeres. Y la mayoría de las veces yo era una de las pocas mujeres, si es que había alguna, y por lo general la única persona de color. Eso hizo que fuera más desafiante participar en conversaciones sobre deportes, golf y el humor que no era divertido y, a veces, incómodo.

• ¿Cree que las contribuciones de las mujeres en FVI han jugado un papel integral en nuestro éxito?

La mayoría de los profesores y líderes son mujeres, por lo que hemos hecho grandes contribuciones al éxito de nuestros estudiantes y programas.

• ¿Qué barreras ha enfrentado, como mujer, para tener éxito en su campo? ¿Cómo los superaste?

Como mujer, siempre sentí que mi trabajo necesitaba ser excelente para destacar. Establezca su propio estándar y luego dirija con el ejemplo.

• ¿Cuál cree que será el mayor desafío para la generación de mujeres detrás de usted en el campo de la educación superior?

Busca escuchar y aprender de los demás.

• Si pudieras dar un consejo a tu yo más joven, ¿cuál sería?

Encuentre un mentor al comienzo de su carrera y establezca y mantenga su red profesional.