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Se prevé una grave escasez de auxiliares de enfermería en Florida

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FVI students participate in a a nursing assistant lab

El sistema sanitario de Florida se enfrenta a un reto crítico que determinará el futuro de la atención a los pacientes en los próximos años: una grave y creciente escasez de auxiliares de enfermería. Según elInforme de proyecciones de mano de obra 2022-2037 del Centro de Enfermería de Florida (FCN), el estado comenzó 2022 con un pequeño excedente de auxiliares de enfermería, pero se espera que ese equilibrio cambie drásticamente en la próxima década.

Para 2037, Florida podría enfrentarse a un déficit de más de 44.000 auxiliares de enfermería a tiempo completo, lo que la convierte en una de las carencias de mano de obra más importantes del sector sanitario del estado. Esta escasez prevista no sólo pone de relieve la necesidad urgente de nuevos profesionales sanitarios, sino que también presenta una oportunidad increíble para quienes estén considerando entrar en este campo.

Informe del Centro de Enfermería de Florida: Conclusiones principales

Los datos de la FCN dibujan un panorama claro de una mano de obra en transición. En 2022, la oferta de auxiliares de enfermería en Florida superó a la demanda en unos 17.000 equivalentes a tiempo completo (ETC). Un ETC es una forma estándar de medir los niveles de empleo basada en las horas de trabajo a tiempo completo y no en el número total de personas empleadas.

Sin embargo, se prevé que ese superávit desaparezca -y luego se invierta- a medida que la población del estado envejezca y se jubilen más profesionales sanitarios.

En 2037, en Florida:

  • Se prevé que la demanda de auxiliares de enfermería aumente un 39%.
  • Se prevé que la oferta disminuya un 14%.
  • La adecuación global de la plantilla de auxiliares de enfermería bajará del 115% en 2022 a sólo el 71% en 2037.

Se prevé que las regiones Sur y Sureste del estado experimenten las carencias más significativas.

  • En el sureste de Florida, se prevé que la adecuación disminuya 58 puntos porcentuales, pasando del 129% en 2022 al 71% en 2037.
  • En el sur de Florida, se prevé que la oferta disminuya en casi 8.000 ETC, mientras que la demanda crece en más de 7.400 ETC.

Estas tendencias ponen de manifiesto un desequilibrio creciente entre la necesidad de atención a los pacientes y la mano de obra disponible, sobre todo en las zonas que rodean Miami, Miramar y Fort Lauderdale.

¿Qué está provocando la escasez de auxiliares de enfermería en Florida?

Varios factores están alimentando este desfase cada vez mayor entre la oferta y la demanda de mano de obra:

  • Una mano de obra que envejece: Muchos de los actuales auxiliares de enfermería se acercan a la edad de jubilación, y las nuevas incorporaciones no siguen el ritmo de las salidas.
  • Crecimiento y envejecimiento de la población: Florida sigue atrayendo a jubilados y personas mayores, sobre todo en el sur de Florida, lo que aumenta la demanda de cuidados de larga duración y a domicilio.
  • Número limitado de nuevos entrantes: Cada vez son menos las personas que acceden a programas de formación de Auxiliar de Enfermería Certificado (CNA), a menudo debido a la falta de concienciación sobre lo rápido que se puede empezar una carrera sanitaria.

Estas tendencias combinadas están creando una necesidad urgente de auxiliares de enfermería bien formados para apoyar a los hospitales, residencias de ancianos y agencias de atención sanitaria a domicilio de todo el estado.

El impacto en los pacientes y en el sistema sanitario de Florida

Si no se aborda, la escasez de auxiliares de enfermería podría tener efectos de gran alcance en la atención a los pacientes y en el sistema sanitario en general. Los auxiliares de enfermería desempeñan un papel esencial en la asistencia diaria a los pacientes, ayudándoles en el baño, la alimentación, la movilidad y el control de las constantes vitales.

La reducción de la mano de obra significa que:

  • Los pacientes podrían experimentar tiempos de espera más largos para recibir atención esencial en hospitales y centros de cuidados de larga duración.
  • Los equipos sanitarios pueden enfrentarse a una mayor carga de trabajo, lo que puede afectar a la calidad y la puntualidad de la asistencia.
  • Los pacientes ancianos y con enfermedades crónicas en centros de asistencia domiciliaria pueden tener dificultades para acceder a un apoyo coherente.

La escasez pone de relieve lo importantes que son los auxiliares de enfermería para mantener una asistencia sanitaria compasiva, segura y eficaz en todo Florida.

Por qué es el momento adecuado para ser auxiliar de enfermería en el sur de Florida

Aunque este déficit de mano de obra supone un gran reto, también crea una gran oportunidad para las personas que buscan carreras significativas, estables y con demanda.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), se prevé que el empleo nacional de auxiliares de enfermería y ordenanzas crezca un 2% de 2024 a 2034, lo que supone una tasa modesta. Sin embargo, las necesidades de sustitución son elevadas, lo que significa que surgirán muchas vacantes a medida que los trabajadores actuales se jubilen o abandonen el sector, garantizando una contratación constante en todo el país.

En Florida, el panorama es aún más prometedor: la demanda regional superará con creces las medias nacionales, sobre todo en el sur y el sureste de Florida.

Para cualquiera que desee iniciar una carrera profesional en el sector sanitario, convertirse en Auxiliar de Enfermería Diplomada (AEC ) es uno de los puntos de entrada más rápidos y accesibles. Este puesto proporciona una experiencia inmediata en la atención al paciente y sirve como valioso trampolín hacia puestos de enfermería más avanzados, como el de enfermera diplomada (LPN) o enfermera titulada (RN).

Entre las principales ventajas de seguir la carrera de auxiliar de enfermería se incluyen:

  • Rápida incorporación al mundo laboral: El programa de Auxiliar de Enfermería / Auxiliar de Salud a Domicilio de FVI puede completarse en sólo 9 semanas, incluyendo la instrucción en el aula y la experiencia práctica en prácticas externas.
  • Gran estabilidad laboral: Contratación constante en hospitales, residencias asistidas y organizaciones de asistencia sanitaria a domicilio.
  • Vías de crecimiento profesional: Los auxiliares de enfermería pueden avanzar en su formación y acceder a programas de enfermería de nivel superior.
  • Un trabajo significativo: La oportunidad de marcar la diferencia en la vida de los pacientes cada día.

Con la creciente demanda en todo el sur de Florida, ahora es el momento perfecto para comenzar su viaje con un confiable escuela de auxiliares de enfermería en el sur de Florida.

Cómo puede ayudar el programa HHA/Auxiliar de Enfermería de FVI en Miami y Miramar

En FVI School of Nursing and Technology, entendemos que iniciar una carrera en el sector sanitario requiere la combinación adecuada de educación, orientación y apoyo. Nuestro programa programa de Auxiliar de Enfermería / Auxiliar Sanitario a Domicilio tiene una duración de 9 semanas lectivas (180 horas de reloj) y prepara a los estudiantes con las habilidades esenciales y la confianza para buscar oportunidades sanitarias de nivel inicial. Al completar con éxito el programa, los graduados son elegibles para solicitar el examen de Asistente de Enfermería Certificada (CNA) de Florida.

Los estudiantes se entrenan en laboratorios de simulación y habilidades realistas, guiados por instructores experimentados que están profundamente comprometidos con el éxito de los estudiantes. El enfoque de apoyo y centrado en el estudiante del FVI garantiza que estés preparado para dejar huella desde el primer día.

Otros aspectos destacados son:

  • Ayuda financiera disponible para quienes cumplan los requisitos.
  • Ayuda a la inserción laboral para facilitar la transición de los titulados al mundo laboral.
  • Ubicaciones convenientes en nuestros campus de Miami y Miramar.
  • Programas aprobados por la Junta de Enfermería de Florida y acreditados por el Consejo de Educación Ocupacional (COE).

Si has estado pensando en iniciar una carrera gratificante en la asistencia sanitaria, ahora es el momento. Infórmate sobre la escuela deauxiliar de enfermería FVI en Miramar y la escuela de auxiliar de enfermería en Miami, o ponte en contacto con nosotros hoy mismo para hablar con nuestro equipo de admisiones.

Todos los programas de FVI School of Nursing están aprobados por la Junta de Enfermería de Florida | Código NCLEX de enfermería profesional en Miramar US70415200 Código NCLEX de enfermería professional en Miami US70418900 | FVI School of Nursing and Technology (FVI) tiene licencia de la Comisión de Educación Independiente (CIE) del estado de Florida. Número de licencia del campus de Miami (principal): 3441/Número de licencia del campus de Miramar: 6010 | Los programas de Asociado en Ciencias de FVI School of Nursing Technology, Miramar, Florida y Miami, Florida, están acreditados por la Comisión Acreditada para la Educación en Enfermería (ACEN) | FVI School of Nursing and Technology está acreditada por el Consejo de Educación Ocupacional (COE) ID# 312400 desde el 3 de noviembre de 2010.

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