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¿Hay escasez de enfermeras en los Estados Unidos?

¿Hay escasez de enfermeras en los Estados Unidos?

En un artículo reciente publicado por The Washington Post, se destacó la escasez de cuidadores y la rápida tasa de cierres de hogares de ancianos en el estado de Maine.1 Una crisis que dice el artículo puede reflejarse en todo el país en un futuro próximo. Entonces, ¿habrá escasez de enfermeras pronto en este país o ya está aquí? ¿Qué tan grave será la crisis? Investigamos la escasez de enfermeras en Estados Unidos.

 

Estadísticas y predicciones sobre la escasez y el excedente de enfermería en EE. UU.

Según un informe de 2016 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Habrá casi 1,2 millones de puestos vacantes de enfermeras registradas (RN), especialmente en los campos de atención domiciliaria, atención a largo plazo, pacientes ambulatorios y rehabilitación.2 Si bien una alta oferta proyectada de enfermeras nuevas ayudará a ocupar gran parte de esas vacantes e incluso puede dar lugar a algunos excedentes, se espera que algunas regiones del país se queden cortas.

La Administración de Recursos y Servicios de Salud de EE. UU. Publicó un informe de 2014 que predice un aumento del 21% por ciento en la demanda nacional de enfermeras registradas para 2025. Se proyecta que la demanda será mayor que la oferta en 16 estados, con Arizona, Colorado y Carolina del Norte experimentando la escasez más extrema .3

A nivel nacional, la escasez de enfermeras prácticas con licencia (LPN) puede ser aún más grave. La HRSA predice que 22 estados experimentarán un menor crecimiento en la oferta de LPN en comparación con su demanda específica de cada estado, con Maryland, Carolina del Norte y Georgia experimentando los mayores déficits.3

 

La escasez actual de enfermeras en EE. UU. Y la creciente necesidad de cuidadores

Pero, ¿qué pasa con el estado actual de la industria de la enfermería en la nación? Algunos estados, como Maine, ya están sintiendo el impacto negativo de la escasez de enfermeras estadounidenses. La falta de cuidadores jóvenes para cuidar a las poblaciones que envejecen, particularmente en los estados con menos inmigrantes que ocupan de manera desproporcionada la mayoría de los trabajos en el campo del cuidado de personas mayores, puede convertirse en un problema creciente en todo EE. UU.

“Hemos agregado toda una generación desde que pusimos la red de seguridad en su lugar, pero sin ningún plan sobre cómo apoyarlos. Como el estado más antiguo, Maine es la punta de lanza, pero presagia lo que está por venir para todo el país ". - Ai-jen Poo, codirectora de Caring Across Generations 1

En 2018, Maine se convirtió en lo que el Banco Mundial define como un estado de “superevejecimiento”: una quinta parte de su población tiene más de 65 años. Para 2026, otros 15 estados se unirán a Maine al cruzar este importante hito de envejecimiento. Entre 2015 y 2050, la cantidad de personas mayores en todo el país se duplicará, aumentando en más de 40 millones, mientras que la población mayor de 85 años casi se triplicará. 1

 

Crece la demanda de enfermeras y profesionales sanitarios

La próxima gran demanda de servicios de atención domiciliaria, de atención a largo plazo y de atención para ancianos potencialmente requerirá cambios importantes en los programas de la nación para personas mayores y en la fuerza laboral de los proveedores de atención médica. Lo que es seguro, la demanda de enfermeras, enfermeras y enfermeras auxiliares, auxiliares médicos y otros profesionales de la salud seguirá creciendo.

 

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Fuentes

  1. Jeff Stein, The Washington Post - 'Esto será catastrófico': las familias de Maine enfrentan un auge de ancianos y escasez de trabajadores en vista previa del futuro de la nación
  2. Bureau of Labor Statistics, Occupational Outlook Handbook - Enfermeras registradas
  3. S. Administración de recursos y servicios de salud - El futuro de la fuerza laboral de enfermería: proyecciones a nivel nacional y estatal, 2012-2025

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