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Seis consejos de entrevista que nadie te había dicho antes.

Chica caminando hacia un edificioYa casi estás ahí. Su currículum le consiguió una entrevista y ahora es el momento de sellar el trato. Entonces, ¿cuál es la mejor manera de prepararse? Trabajó durante horas en su currículum, lo envió, trabajó mucho tiempo en casa con la mano de los servicios profesionales y logró programar algunas entrevistas. Traté de encontrar ideas profundas más allá del típico ?sentarse derecho!? y ?vístete para impresionar? consejos que escuchamos demasiado. Estás esperanzado. Eres optimista. Y podrías estar teniendo un ataque de pánico. ¡No temáis! Estos consejos lo ayudarán a manejar esas entrevistas con confianza.

1. Obtenga ayuda (no está solo)

Haga de su centro de servicios profesionales la primera parada cuando comience a prepararse para las entrevistas de trabajo. En esta oficina, encontrará asesores profesionales que pueden darle consejos sobre qué ponerse para una entrevista, qué tipo de preguntas se pueden hacer y cómo prepararse. Estos centros también ofrecen sesiones de entrevistas simuladas para que pueda practicar cómo responder preguntas y tener una idea de cómo progresará su entrevista.

Consejo adicional: Los centros de servicios profesionales también pueden brindar consejos sobre la etiqueta de la entrevista y sugerencias sobre cómo finalizar una entrevista y hacer un seguimiento con la empresa.

2. Ven con tus materiales.

Lleve consigo una copia de su currículum, cartas de referencia y cualquier otro tipo de material, como un portafolio, apropiado para la entrevista de trabajo. Puede que no los necesite, pero estará preparado si los necesita. Además, no traiga solo una copia; a menudo habrá varios entrevistadores y no querrá que compartan. Es posible que haya enviado su currículum por correo electrónico, pero los correos electrónicos se eliminan fácilmente. Esta es su mejor oportunidad de tener su currículum en sus manos, frente a su cara y en su escritorio.

Consejo adicional: Asegúrese de revisar su currículum en busca de errores gramaticales y tipográficos antes de imprimirlo. A veces ni siquiera puedes verlos hasta que es demasiado tarde.

 

3. Use una declaración de moda sutil

Ya sabemos que vestir bien hace la diferencia. Pero, ¿y si llevamos nuestra atención a los detalles un paso más allá? Eso es exactamente lo que hizo Julio Germán Arias Castillo, analista de Morgan Stanley, para sus entrevistas. ?Use algo que represente su cultura o sus antecedentes? él dice. ?En mi caso, siempre llevo un pin de la bandera panameña en la solapa de mi traje. La mayoría de mis entrevistadores preguntan al respecto, por lo que se convierte en una oportunidad para hablar sobre mi educación y el amor por mi patria.

4. Lluvia de ideas 3 ?PAR? anécdotas

Su entrevista es tan memorable como las historias que comparte. Muchas personas tienen experiencias fascinantes pero las olvidan cuando están en el lugar. Para remediar esto, tenga tres anécdotas listas para incluir en su entrevista. Tus anécdotas deben seguir un formato simple:

  1. Problema ? cual era la situacion
  2. Acción ? que hiciste para solucionarlo?
  3. Resultado ? ¿Qué cambió después?

Con este formato, puede adaptar sus anécdotas PAR para que se ajusten a una variedad de preguntas como ?cuénteme sobre un momento en que trabajó con un equipo? o ?cuándo has luchado más?

 

5. Durante la entrevista

 

Piense en voz alta sobre preguntas analíticas

Algunas entrevistas incluyen preguntas analíticas difíciles. Ya sea que esté buscando un número exacto (¿cuál es el EBITDA de la empresa X?) o un cálculo aproximado, es importante analizar su forma de pensar. No se limite a dar una respuesta; muestra cómo llegaste allí.

 

Haz preguntas que maten dos pájaros de un tiro

Al final de su entrevista, será su turno de hacer algunas preguntas. Esta es una oportunidad perfecta para matar dos pájaros de un tiro. es decir, hacer una pregunta genuina mientras transmites algo nuevo sobre ti. La mayoría de las personas solo hacen la primera parte y pierden una última oportunidad de impresionar al entrevistador.

 

Haga crecer una columna vertebral y haga esta pregunta final

¿Este toma agallas? y por eso me encanta. El gerente de producto de SpredFast, Luke Fernandez, dice que es el "único consejo que siempre ha marcado la diferencia".

Antes de que termine su entrevista, haga esta última pregunta: ?¿He dicho algo en esta entrevista o le he dado alguna otra razón para dudar de que soy un buen candidato para el papel?

?Es audaz, pero si se expresa con honestidad, muestra verdadero deseo y confianza?. dijo Lucas. ?He sido elogiado por esa pregunta específica en entrevistas con Google, YouTube, BCG, Deloitte, Twitter y SpredFast. En una situación, el entrevistador dijo que sí y me dio la oportunidad de aclarar algo que de otro modo me habría hecho perder una oferta.

 

6. Después de la entrevista

 

Envíe una nota de agradecimiento personalizada por correo electrónico

Agradezca a su entrevistador dentro de las 24 horas de haber terminado. No solo muestra su gratitud, sino que también combate la competencia si se entrevistó temprano. Sin mencionar que abre la puerta al diálogo incluso si no consigues el trabajo. A veces, los reclutadores vuelven a comunicarse con el mismo hilo de correo electrónico meses después, mencionando nuevas oportunidades de trabajo.

 

Nuestro departamento de servicios profesionales está siempre disponible para los estudiantes. Trabajan incansablemente para brindar las mejores oportunidades para los graduados disponibles en la fuerza laboral actual.